美 국방부의 사이버 전문인력 관리와 시사점

초록

최근 자연재해 보다 사이버 위협이 인류에게 더욱 무서운 재앙이 될 것이라는 우려를 반영하여 세계 각국이 사이버 공간상에서 자국의 이익확대와 안전 보장을 위해 사이버 역량 강화에 노력하고 있다. 대한민국도 ‘16년 9월 국방 해킹사고로 인한 군사자료 유출로 많은 국민들의 우려와 지탄을 받은 뒤 해킹사고 재발방지를 위해 전군 차원의 노력을 경주하고 있다. 4차 산업혁명 등 정보통신기술의 발달에 따라 새롭게 등장한 제5의 전장인 사이버 영역에서 사이버 역량 강화를 위해 가장 중요한 것은 전문성을 갖춘 인력이다. 최신의 사이버 방호체계도 사람이 운영하는 것이며, 인공지능도 역시 전문가들이 판단한 양질의 데이터를 학습해야만 한다. 그러나 전문성을 갖춘 사이버 인력을 확보하는 것은 쉬운 일이 아니다. 단 기간 내 사이버 전문 인력을 양성하고 지속적으로 수준을 유지하기 위해서는 공통적인 직무분석, 평가기준 정립 및 교육계획 등 많은 노력이 필요하다. 본 연구에서는 세계 사이버 안보를 선도하는 미군의 사이버 전문 인력 관리를 중심으로 시사점과 우리 군의 적용방안에 대해 제시한다.

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