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공유좌석제 오피스가 구성원의 직무성과와 근로생활의 질에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effect of Hot-desking office on the Job Performance and the Quality of Working Life
- 장진원;
- 한경석;
- 안용준;
- 이명호
초록
본 연구는 공유좌석제 오피스에서 근무하는 종업원들을 대상으로 공유좌석제 오피스의 특성요소들이 직무만족, 직무성과, 근로생활의 질에 미치는 영향에 대해 알아보고자 하였다. 본 연구는 연구가설을 검증하기 위해, 국내 대기업의 공유좌석제 오피스에서 근무하는 296명으로부터 설문자료를 집계하였고 불성실하거나 불완전한 설문 50개를 제거하여 246개의 설문으로 실증분석을 실시했다. 연구 결과, 독립변수인 사무 환경의 질, 직무자율성, 팀 간 커뮤니케이션은 직무만족에 긍정적인 영향을 미쳤다. 하지만 프라이버시는 직무만족에 부(-)의 영향을 미쳤고, 팀 내 커뮤니케이션은 직무만족에 유의미한 영향을 미치지 못했다. 매개변수로서 직무만족은 종속변수인 직무성과와 근로생활의 질에 긍정적 영향을 미쳤다. 본 연구가 공유좌석제 오피스에 대한 이론적 체계의 확장에 기여하고 공유좌석제 오피스로의 전환을 검토하는 기관들에게 실무적인 시사점을 제공하기를 기대한다.
키워드
Hot-desking office; Need-Supply fit Theory; Socio-Technical System Theory; Job autonomy; Privacy; Intra-team communication; Inter-team communication; Job satisfaction; Quality of working life; 공유좌석제 오피스; 사회-기술시스템 이론; 필요-공급 적합성 이론; 직무자율성; 프라이버시; 근로생활의 질; 팀 내 커뮤니케이션; 팀 간 커뮤니케이션; 직무만족; 근로생활의 질(QWL)
- 제목
- 공유좌석제 오피스가 구성원의 직무성과와 근로생활의 질에 미치는 영향에 관한 연구
- 제목 (타언어)
- A Study on the Effect of Hot-desking office on the Job Performance and the Quality of Working Life
- 저자
- 장진원; 한경석; 안용준; 이명호
- 발행일
- 2019-07
- 저널명
- 디지털콘텐츠학회논문지
- 권
- 20
- 호
- 7
- 페이지
- 1353 ~ 1363
- 언어
- KOR
- 출판사
- 한국디지털콘텐츠학회
- 발행국가
- 대한민국
- 분량
- 11 페이지
- ISSN
- P 1598-2009