기업의 오픈소스 소프트웨어 개발 참여의 조직성과가 지속참여의도에 미치는 영향에 관한 연구

초록

본 연구는 기업의 오픈소스 소프트웨어 개발 프로젝트에 참여가 조직성과를 만들어 낼 수 있으며 이것이 지속참여의도를 촉진할 것인지 분석하는 것이다. 기업의 참여 동기 중 프로세스/제품, 개방성은 조직의 성과 중 관리지표에 정(+)에 영향을 주는 것으로 나타났다. 심리적 지표는 프로세스/제품에만 긍정적 영향을 받으며, 경제적 지표는 기업의 참여 동기 요인으로부터 영향을 받지 않았다. 최종적으로 기업의 참여 동기가 관리적 지표에 정(+)영향을 미치며 지속참여의도까지 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 개발자들의 결근, 이직 등의 근무, 즉 개발업무 태도에 긍정적 영향을 주어 지속적 참여의도를 만들 수 있다는 것을 알 수 있다.

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