공공부문의 노동조합활동에 관한 연구 -AHP기법을 이용한 우선순위 수립을 중심으로-

초록

본 연구는 노동조합활동에 대한 보다 구체적인 개념적 구성을 통해 각 활동에 대한 우선순위에 대하여 공공부문을 중심으로 분석하였다. 이로서 향후 노동조합활동에 대한 연구의 기반을 마련하고, 분석을 통해 확인된 우선순위를 활용하여 노사관계 전략 수립과 발전적 노사관계 구축을 위한 연구기반 형성에 일조하고자 하였다. 연구 분석은 노사관련 연구소의 연구원 및 공공부문 기업 내 이해당사자인 노동조합, 사용자측, 조합원을 대상으로 델파이기법과 AHP기법을 적용하여 실시하였다. 본 연구는 전문가 조사를 통해 노동조합 활동을 임금 및 단체협약, 정치참여, 경영참여 세 가지 대분류로 구성하였으며, 각 분류의 하위활동을 포함하여 총 13개 활동으로 분류하였다. 전문가 조사를 통해 구성된 13개 활동에 대해 노동조합, 사용자측, 조합원 각 그룹별로 우선순위를 확립하였으며 연구결과의 요약은 다음과 같다. 첫째, 공공부문의 노사관계는 임금 및 단체협약에 가장 많은 우선순위를 두고 있는 것으로 확인되었다. 둘째, 노사관계에서 신뢰형성 및 우호적 관계가 차지하는 중요성이 확인되었다. 셋째, 현재 교섭방식의 문제점 및 경영참여에 대한 노사 간의 인식차이를 확인하였다. 넷째, 공공부문에서는 정보비대칭으로 인한 문제는 없으나 경영참여에 대해서는 노사간 이견이 있는 것으로 확인되었다.

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