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초록
본 연구는 해양경찰 구조대원 260명을 대상으로 개인–조직 가치일치가 직무행동에 미치는 영향을 검증하고, 직무열의의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 분석하였다. 분석 결과, 개인–조직 가치일치는 직무열의를 통해 직무행동에 간접적으로 영향을 미쳤으며, 직무열의의 완전 매개효과가 확인되었다. 반면 조직지원인식의 조절효과는 유의하지 않았다.
키워드
해양경찰 구조대원; 개인–조직 가치일치; 직무열의; 직무행동; Korea Coast Guard; Person–Organization Value Congruence; Job Engagement; Job Behavior; Perceived Organizational Support
- 제목
- 해양경찰 구조대원의 개인-조직 가치일치와 직무행동 간의 구조적 관계
- 제목 (타언어)
- The Structural Relationship between Person–Organization Value Congruence and Job Behavior among Korea Coast Guard Rescue Personnel
- 저자
- 이정우; 정종수
- 발행일
- 2026-06
- 유형
- Y
- 저널명
- 한국IT정책경영학회 논문지
- 권
- 18
- 호
- 2
- 페이지
- 4461 ~ 4468
- 언어
- KOR
- 출판사
- 한국IT정책경영학회
- 발행국가
- 대한민국
- 분량
- 8 페이지
- ISSN
- E 2799-8053
P 2234-0564