조직 안전활동의 매개 분석을 통한 50인 미만 제조업 사업장의 경영진 안전가치가 사업장 안전행동에 미치는 영향 분석

초록

본 연구는 제7차 작업환경실태조사 자료를 활용하여 50인 미만 제조업 사업장에서 경영진 안전가치와 사업장 안전행동 간의 관계를 확인하고, 사업장 담당자가 지각한 조직 안전활동의 매개효과를 검증하는 것을 목적으로 하였다. 분석대상은 상시근로자 1~49인 제조업 사업장 17,188개이며, 경영진 안전가치 3문항, 조직 안전활동 4문항, 사업장 안전행동 3문항을 이용하였다. 자료분석은 jamovi 2.7을 이용하여 신뢰도 분석, 탐색적 요인분석, 기술통계 분석, Pearson 상관분석 및 매개효과 분석을 실시하였다. 탐색적 요인분석은 초기 평행분석 결과와 이론적 측정모형을 근거로 요인 수를 3개로 설정한 후 Principal Axis Factoring(PAF) 추출방법과 Oblimin 사각회전을 적용하였다. 매개효과 분석은 jamovi 2.7의 jAMM 모듈에서 GLM Mediation Analysis를 이용하여 실시하였으며, percentile bootstrap 5,000회와 95% 신뢰구간을 적용하였다. 분석결과, 경영진 안전가치는 조직 안전활동 및 사업장 안전행동과 각각 유의한 정적 관계를 보였으며, 조직 안전활동도 사업장 안전행동과 유의한 정적 관계를 보였다. 조직 안전활동을 통한 간접효과는 B=.342, β=.326, 95% bootstrap CI [.328, .355]로 유의하였으며, 조직 안전활동을 투입한 후에도 직접효과는 B=.418, β=.398로 유의하게 유지되어 부분매개 양상이 확인되었다. 경영진 안전가치와 사업장 안전행동의 관계는 안전보건 교육·훈련과 안전규정·절차의 운영 수준으로 일부 설명되었으나, 그 관계 전체가 조직 안전활동으로 환원되지는 않았다.

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