경력단절 중년여성의 협동조합 창업 경험 탐색

초록

본 연구의 목적은 경력단절 중년여성의 협동조합 창업 경험을 심층적으로 탐색하고 이해하는 것이다. 이를 위해 이론적 표집으로 연구 참여자 8명을 선정하고, 심층 면담을 통해 자료를수집하였다. 체계적 근거이론 방법을 활용하여 ‘현상 이해 분석’, ‘범주 관계성 분석’, ‘이론 통합 분석’의 절차에 따라 분석하고, 다수의 개념과 18개의 범주를 도출하였다. 범주관계성 분석에서는 인과적, 과정적, 그리고 미시적‐거시적 관계 분석을 통해 범주 간의 관계성을 탐색하였다. 이론 통합 분석에서는 ‘상생과 경력이음’을 핵심 범주로 도출하고, 분석 결과를 통합 및 정교화하여 이론적 모형을 제시하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 경력단절 중년여성들에게 상실된 정체성을 회복하고자 하는 자기주도적 의지와 주체적 노동에대한 갈망이 협동조합 창업의 핵심적인 내적 동력으로 작용하였다. 둘째, 경력단절기 동안의평생학습과 네트워크의 축적은 유용한 고용가능성 자산으로 재구성되며 대안적 경력 전환의유기적 기반이 되었다. 셋째, 협동조합은 초기 자본의 한계와 리스크를 분산하고, 제도적 장벽을 집단적 역량으로 능동적으로 돌파하게 함으로써 개인의 역량 한계와 현실적 제약 사이의간극을 메우는 공동체적 안전망이자 징검다리 역할을 수행하였다. 넷째, 일·가정 양립에 대한 기존의 낙관적 기대와 달리, 실제 경영 과정에서는 자율성과 책임 간의 긴장 관계, 복잡한행정절차, 재정 자립 및 수익성 확보의 딜레마가 맞물린 ‘순환적 갈등 루프’ 속에서 정서적소모와 현실적 고충을 겪고 있었다. 다섯째, 이러한 현실적 한계를 동료들과의 조율을 통해극복하는 과정에서, 참여자들은 수동적인 피고용인 마인드에서 벗어나 주체적인 '비즈니스 리더(경영자)'로 각성하는 경험을 하였다.

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