창업가의 성격특성이 직무만족을 매개로 심리적 웰빙에 미치는 영향

초록

[연구목적]본 연구는 창업가의 동기부여를 위해 창업만족요인으로 재무적 성과만이 아니라 또 다른 만족요인이 있는가를 살펴보는 데 있다. 이를 위해 창업가의 성격특성 Big 5요인이 직무만족과 심리적 웰빙에 미치는 영향을 조사하고 창업가의 직무만족이 성격특성 Big 5요인과 심리적 웰빙 사이를 매개하는지 실증하는 목적이 있다. [연구방법]선행연구를 토대로 설문을 개발하고 창업가들로부터 220부의 표본을 수집하였다. 표본에 대한 신뢰성과 타당성 분석을 위한 확인적 요인분석을 실시하였고, 구조방정식모형과 Sobel－test를 활용하였다. [연구결과]연구결과, 창업가의 성격특성은 직무만족과 심리적 웰빙 모두에 유의한 영향을 미쳤다. 특히 외향성, 친화성, 성실성, 개방성이 직무만족과 심리적 웰빙에 정의 영향을 주는 것으로 나타났다. 창업가의 직무만족도는 심리적 웰빙에 긍정적인 영향을 미친다는 가설도 입증되었다. 또한, 성격특성 Big 5요인과 심리적 웰빙 사이에서 직무만족은 부분 매개역할을 하는 것으로 확인되었다. [연구의 시사점]본 연구는 직무만족과 심리적 웰빙을 창업만족요인으로 검증한 국내 최초연구라는 학술적인 시사점이 있다. 창업가에게는 창업의 잠재적인 혜택이 다를 수 있음을 제공하였고 창업지원정책 관련 종사자들에게는 성공잠재력을 갖춘 창업 지망자 탐색에서 성격특성이 함께 고려될 수 있다는 실무적인 시사점을 제공하였다.

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