시니어의 심리적 웰빙 향상을 위한 SENIOR 코칭모델 개발

초록

본 연구의 목적은 커리어 구성주의와 내러티브 코칭 이론을 기반으로 시니어의 심리적 웰빙 향상을 위한 SENIOR 코칭모델을 개발하는 데 있다. 이를 위해 문헌고찰과 포커스그룹인터뷰(FGI)를 실시하여 모델의 구성 요소를 도출하였으며, 전문가 21명을 대상으로 델파이 조사를 수행하여 모델의 타당성을 검증하였다. 연구 결과, SENIOR 코칭모델은 구조적(structural) 과정, 대화(conversation) 과정, 변화(change) 과정이 유기적으로 통합된 다층적 코칭모델로 도출되었다. 구조적 과정은 Self-integration, Evolution, Narrative reconstruction, Insight, Outcome Reflection으로 구성되어 코칭의 목적과 방향을 제시한다. 대화 과정은 Surveying, Envision, Navigate, Interpret, Ownership·Reflection의 흐름을 통해 시니어의 생애 경험 성찰과 의미 재구성을 촉진하도록 구성되었다. 변화 과정은 Resonance, Goal, Option, Will, Ownership·Reflection 단계를 통해 통찰이 실제 삶의 변화와 실천으로 이어지도록 설계되었다. SENIOR 코칭모델은 시니어의 자기이해 확장, 정체성 재통합, 관계적 성장 및 심리적 웰빙 향상을 지원하는 코칭모델로서 의의가 있다. 본 연구는 향후 시니어 코칭 프로그램 개발과 평생교육 현장 적용, 시니어 코칭 효과성 검증 연구의 기초자료로 활용될 수 있을 것으로 기대된다.

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