한국 일가정양립정책과 경력단절여성의 재취업욕구

초록

본 연구는 경력단절여성의 재취업욕구에 영향을 미치는 변인을 분석하고, 일가정양립지원정책이경력단절여성의 취업에 실질적으로 도움이 되는지를 살펴보고자 한다. 이를 위해 일가정양립지원정책에 대한 인지도, 효과성 인식 및 이용경험이 경력단절여성의 재취업욕구에 미치는 영향을 분석하였다. 연구결과의 요약 및 경력단절을 예방하기 위한 제언은 다음과 같다. 첫째, 자아존중감 및 성취동기는 경력단절여성의 재취업욕구에 영향을 미쳤다. 따라서 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 경력단절여성을 대상으로 자아존중감·성취동기 향상 프로그램, 직업상담 등을 통한 다양한 재취업정책이 재정비되어야 할 것이다. 둘째, 일가정양립지원정책 인지도와 효과성인식이 재취업욕구에영향을 미쳤다. 그러므로 경력단절여성을 위해 일가정양립지원정책을 적극적으로 확대해야 할 것이다. 셋째, 일가정양립지원정책 인지도는 초등방과후 돌봄교실이, 효과성인식은 출산전후휴가제도가가장 높았다. 초등방과후 돌봄교실은 돌봄서비스를 양적·질적으로 개선하여 돌봄의 공백이 생기지 않도록 하는 것이 필요하고, 지방노동관서의 근로감독을 강화하여 출산전후휴가제도의 실효성을높일 필요가 있다. 넷째, 본 연구에서 일가정양립지원정책 이용경험은 경력단절여성의 재취업욕구에 통계적으로 유의미하지 않았다. 이는 산업현장에서 제도가 제대로 정착하지 못하고 있음을 의미할 수 있으므로, 일가정양립지원정책의 이용가능성을 높이기 위한 정책적, 학문적 노력이 절실히요구된다.

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