겸손리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 : 심리적 안전감의 매개효과 및 권력거리 조절효과

초록

본 연구는 보육조직에서 겸손리더십이 조직시민행동에 미치는 영향을 살펴보고, 심리적 안전감의 매개효과와 권력거리의 조절효과를 검증하고자 하였다. 서울·경기 지역 312명 보육교사를 대상으로 설문조사를 실시하고 회귀분석과 Process Macro를 활용하여 가설을 검증하였다. 연구결과, 겸손리더십은 조직시민행동에 정(+)의 영향을 미쳤으며, 심리적 안전감은 두 변수 간 관계를매개하는 것으로 나타났다. 반면 권력거리의 조절효과는 유의하지 않았다. 연구는 겸손리더십이보육조직에서도 조직시민행동을 촉진하는 중요한 요인임을 확인하였다. 이에 덧붙여, 심리적 안전감을 통해 그 영향이 강화될 수 있음을 제시함으로써 겸손리더십 연구의 적용 범위를 보육조직으로 확장하였다는 학문적 의의를 갖는다. 또한 보육현장에서 교사의 자발적 협력 행동을 촉진하기 위해 겸손리더십과 심리적 안전한 조직환경 조성이 필요함을 시사한다.

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